为实验公司人才强企战略，，，，，，贯彻落实十四届二次职代会精神，，，，，，人力资源处加入了省人才市场举行的修建类专场人才招聘会，，，，，，共收到给排水、修建工程治理等专业人才简历60余份。。经由起源筛选，，，，，，决议对其中的部分求职者举行面试。。
4月6日，，，，，，人力资源处组织统一面试。。公司向导十分重视新鲜血液的吸纳，，，，，，王军邦总司理亲自到会，，，，，，戴树明书记主持，，，，，，公司相关职能部分加入，，，，，，对到时势试的高校结业生逐一举行认真审核，，，，，，最终决议任命来自安徽修建工业学院等高校的13名应历届结业生。。
招聘会后王军邦总司理强调指出，，，，，，对新任命的职员要增强岗前培训，，，，，，通过以会代训、师徒结对等多种方式，，，，，，为他们搭建优异的生长平台，，，，，，使大学生快速顺应事情，，，，，，为公司生长提供人才包管。。
（汪娟）
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