365英国上市

通常里与他接触，，，，首先注重到的是一双深邃的，，，，让人感受到智慧的眼眸，，，，略显羁绊的质朴笑容也总让人感受到一份直率与真诚。。。他性格温顺，，，，但干起事来却是雷厉盛行、有板有眼。。。依附“咬定青山不放松”的劲头，，，，他带领团队先后荣获国家发明专利、国家级QC效果、省级工法等10余项。。。其自己也多次荣获集团劳模、优异共产党员、优异项目司理等称呼。。。他就是安徽交航第三工程公司党支部书记、司理潘家奎。。。

爱岗敬业  他是企业生长的好职工

常言道，，，，认真做事只能做晴天职，，，，尽职尽责方能尽善尽美。。。潘家奎无疑即是这样一位尽职尽责的人，，，，不管是项目策划方案审核，，，，照旧项目检查，，，，他都要逐一把关检查，，，，做到心中有数，，，，用他的话说“小细节过失即是大隐患的最先”。。。

自2016年入职安徽交航以来，，，，只要在项目上，，，，他都是起得最早，，，，睡得最晚，，，，电话最多的那一个。。。检查施工面，，，，确保作业面质量过关，，，，协调解决项目难题，，，，他总说“无论从事什么劳动，，，，都要干一行、爱一行、钻一行”，，，，无论在哪个项目，，，，潘家奎对工程品质的要求都是出了名的严苛。。。正是这种尽职尽责的事情精神很快让潘家奎从一位青翠少年生长为一个能独当一面的干将，，，，并被公司任命为三公司认真人。。。

自担当三公司认真人以来，，，，他向导团队南征北战、创下了绚烂战绩，，，，其中G329项目无疑是他最为费心的一个项目。。。这个项目是10多个亿PPP项目中“三路两桥”的主要节点，，，，为了早日使项目进入回购期，，，，加速回款，，，，创立资金效益，，，，潘家奎向导团队自我加压，，，，精准谋划，，，，下达“7月31日”完成公路段交工的“铁令”。。。正值盛夏的梅雨季节，，，，苦闷湿润的天气犹如蒸笼一般使人感应焦躁担心。。。“恰逢疫情又主要，，，，环保督查严，，，，很倒运于施工，，，，工期还这么紧，，，，可怎么办啊。。？？”项目职工心中犯难，，，，“任何问题都有解决的步伐，，，，无法可想的事是没有的，，，，它看的是365英国上市刻意！”潘家奎一句话似乎定海神针般安下同事们担心的心。。。在他的指挥下，，，，天天清早开早会，，，，安排班组施工使命，，，，逐日一调理，，，，现场协调解决一切障碍。。。班组加人加装备，，，，工人两班倒，，，，连系公司劳动竞赛迅速掀起大干热潮。。。为了缩短土方运输距离，，，，协调业主单位及交管主管部分，，，，增添运输蹊径，，，，还要协调征拆及村民阻工和通行问题，，，，解决环保要求带来的路面质料供应主要等问题。。。整整二个月，，，，他没有脱离工地一步。。。项目凭证既定目的有序推进，，，，终于在2021年7月尾顺遂实现交工，，，，比条约工期提前了11个月，，，，使安徽交航在亳州地区赢得了优异的社会口碑，，，，同时超责任目的为公司实现了更好的经济效益。。。

敢为人先  他是务实立异的主力军

“纸上得来终觉浅，，，，绝知此事要躬行”，，，，潘家奎的事情履历正是这句诗文的生动写照。。。

2019年2月，，，，公司承建的合肥地铁4号线3标正值高铁站至呈坎路站区间隧道盾构施工。。。但天公不作美，，，，突临一连性暴雨，，，，致使区间隧门蹊径中一座未改迁的老旧雨水箱涵保存重大清静隐患。。。身为项目总工的潘家奎得知新闻后，，，，连忙举行了风险研判，，，，并咨询相关专家、讨教先进，，，，最后决议接纳海内先进手艺“克泥效”工艺。。。但“克泥效”工艺虽能解决问题却需要找到适合合肥地质黏土层的配合比参数。。。潘家奎当机立断地提出要举行配比参数试验，，，，只管这是一项难度系数极大的试验挑战。。。潘家奎凭着“不为难题找捏词，，，，只为乐成找要领”的精神，，，，有条不紊地组建主干手艺团队、体例方案，，，，没日没夜的“泡”在工地试验室和公司手艺中心举行试验和调解工艺参数、手艺指标。。。在经由重复的试验和论证后，，，，最终换来胜利“果实”——“克泥效”的最佳配合比。。。这次手艺立异，，，，不但为项目节约工期4个月，，，，也为企业创效达400万元，，，，同时该手艺立异荣获昔时“安徽省重大合理化效果奖”。。。

红专并进  他是党建引领的践行人

在潘家奎看来，，，，党建做实了就是生产力，，，，做强了就是竞争力，，，，做细了就是凝聚力。。。担当三公司党支部书记的潘家奎，，，，以“围绕生长抓党建、抓好党建促生长”的事情思绪，，，，立异探索建设路径，，，，以工地课堂、旅行红色教育基地等形式，，，，推动一线党员在学习中淬炼党性，，，，在实干中磨砺继续。。。驻足新时代文明实践阵地，，，，以职工群众需求为导向，，，，先后开展为职工群众剃头、缝补衣物等活动，，，，团结项目职工，，，，凝聚团队向心力；；；；
；服务周边群众，，，，营造协调施工情形。。。同时起劲与主管部分、业主单位、所属地政府开展党工团共建活动，，，，增强与他们之间的相同联系，，，，为地方区域市场开拓打下优异的基础。。。

    在公司生长中，，，，潘家奎始终承继“人才是第一资源”理念，，，，坚持党管人才原则，，，，加大人才作育力度，，，，起劲推行“最美青工”作育方案，，，，凭证职工专业、专长制订3-5年生长妄想；；；；
；大力推进师带徒，，，，让工匠精神薪火相传；；；；
；制订员工作育审核步伐等步伐，，，，增进新员工快速生长，，，，分公司上下形成了优异的“比、学、赶、超”的创业做事气氛，，，，受到公司向导一致点赞与好评。。。去年分公司考取制作师8人，，，，作育项目司理、项目总工12人，，，，4人被提升至公司机关事情。。。

他默默守望、苦苦坚持，，，，“爱岗敬业”无怨无悔；；；；
；他甘当人梯，，，，无私奉献，，，，“争创一流”全心勉力。。。他用现实验动践行着入党和入职的誓言与追求，，，，脚扎实地地诠释着“爱岗敬业、争创一流、艰辛奋斗、勇于立异、恬淡名利、敢于奉献”的劳模精神，，，，以一颗起劲向上的初心把自己的青春奉献给修建事业，，，，以一种奋勇争先的态度为安徽365英国上市高质量生长添砖加瓦。。。这就是365英国上市劳模——潘家奎。。。