365英国上市

       自2017年6月14日接受组织审查后，，重庆市潼南区政府原党组成员、副区长袁国圣一直坚持默然，，他很是有掌握地对办案职员说：“我一定能从这里走出去，，由于我问心无愧。。。。。。” 

　　真的问心无愧？？？？？？转折爆发在同年的7月1日。。。。。。虽然袁国圣接受了组织审查，，但仍然是一名党员。。。。。。一面党旗在他眼前庄重地睁开，，办案职员带他重温入党誓词。。。。。。近半个月来自以为是条“男子”，，宁愿反抗审查也不肯交接问题的他已经泪流满面、放声痛哭：“谢谢组织，，谢谢审查组的同志，，给我最后一次时机，，让我再次感受入党时的荣光，，再次感受做一名共产党员的自满。。。。。。最后一次，，才觉珍贵；；；；；最后一次，，方觉晚矣！” 

　　办案职员告诉记者，，袁国圣不是对党没有情绪，，而是在恒久的自我放松中，，让这份情绪落满了灰尘，，良久也不想起，，直至尘封冰冻。。。。。。 

　　人的转变能有多大？？？？？？预计有时自己都不会想到。。。。。。袁国圣在接受组织审查时，，距离他中选潼南区政府副区长缺乏6个月。。。。。。 

　　令人受惊的是，，在这缺乏6个月的时间里，，明知曾向其行贿的老板已被审查机关接纳强制步伐，，袁国圣竟然还先后18次收受16人红包礼金共计10万余元，，并美其名曰是为了“融入圈子”“处好关系”。。。。。。而彼时，，中央对重庆巡视“转头看”刚刚竣事，，其胆大妄为可见一斑。。。。。。 

　　经查，，袁国圣在党的十八大之后仍然不收敛、不收手，，违反中央八项划定精神，，收受可能影响公正执行公务的礼金；；；；；违反生涯纪律；；；；；违反国家执律例则划定，，办理虚伪出生医学证实，，使用职务上的便当为他人谋取利益并收受财物。。。。。。现在，，袁国圣已被开除党籍、开除公职，，涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。。。。。。 

　　他想要更高职位更大权力，，希望落空，，便指责组织“不公”、随处求神拜佛 

　　没有哪棵树苗生来就是病树，，没有哪个干部天生就是坏人。。。。。。袁国圣也是云云。。。。。。 

　　1970年，，袁国圣出生在四川省西充县一个通俗的农村家庭。。。。。。其家境清贫，，从小便立志念书，，以期改变运气。。。。。。大学结业后，，他成为九龙坡区的一名工商干部，，1999年加入中国共产党。。。。。。 

　　“其时，，自己也是一名质朴贞洁的青年，，为了理想，，为了怙恃的期望，，在事情中起劲上进。。。。。。”袁国圣回忆道，，事情之初，，他曾申饬自己，，从农村走到这一步禁止易，，要倍加珍惜，，起劲事情，，不辜负组织和家人的期望。。。。。。事情加班加点、通宵达旦也就成为常态。。。。。。 

　　很快，，凭着事情业绩，，袁国圣获得组织的认可，，走上向导岗位，，历任九龙坡区九龙镇副镇长、九龙坡区委办公室副主任等职，，2005年9月最先，，先后任渝隆集团副总司理、总司理、董事长，，党总支书记、党委书记。。。。。。 

　　初到渝隆集团时，，袁国圣心里是有情绪的，，以为“去企业不是‘主流’，，且公司效益欠好”。。。。。。不过，，他很快调解了心态，，全身心投入事情，，还重复申饬自己，，切莫在油多的地方滑倒。。。。。。 

　　然而，，他终究没有战胜自己人性中的弱点。。。。。。随着他主导的刷新，，很快扭转了集团债务极重、人心不稳的时势，，实现了集团脱困，，成为重庆市首家刊行10亿级债券的国有企业，，在天下爆发较大影响，，他自己也屡获声誉和表扬，，并在短短三年间，，从副总司理提升到总司理、董事长、党委书记。。。。。。 

　　在声誉和效果眼前，，袁国圣最先自我膨胀，，以为自己能力强、实绩好，，理应很快获得提升重用。。。。。。 

　　“这个时期，，我的权力观爆发了转变，，不再以为权力是责任、是继续，，而以为权力是资源、是享受；；；；；自己的政治目的也更上层楼，，以为副区长职位已触手可及。。。。。。”袁国圣说，，他最先对职务“挑肥拣瘦”，，妄想钻营更大权力。。。。。。 

　　2012年，，在重庆市区县换届时，，原以为稳操胜券的袁国圣折戟沉沙，，未能当上九龙坡区副区长，，受到极重攻击。。。。。。 

　　人最怕心理失衡。。。。。。这次职务上的提升遇阻，，他不从自身找原因，，反而以为组织“亏待”了自己，，怨恨组织“不公”，，以为“笃志苦干毫无意义，，忠实人终归亏损”。。。。。。以后，，他多次向区委提出脱离集团，，“想回到上升时机更大、事情更轻松清静的党政主干线，，也未获赞成。。。。。。” 

　　2013年，，袁国圣报名援藏。。。。。。三年援藏归来，，组织安排其担当潼南区副区长。。。。。。他不但没有谢谢，，反而心怀不满，，以为“自己刚从西藏边疆回来，，又被安排到重庆的‘边疆’，，援藏三年苦算白吃了”。。。。。。 

　　在他心里，，已然没有半点公仆意识，，满脑子都是自己的“小算盘”，，一心想要更高职位更大权力。。。。。。 

　　与此同时，，由于自以为升迁不顺，，精神天下极端空虚，，他最先随处求神拜佛，，迷信所谓的“风水宝地”。。。。。。援藏时代，，他就将精神寄托于寺庙经幡的“灵气”，，祈求神灵呵护自己。。。。。。2017年上半年，，在感应组织正在视察他后，，他没有选择相信组织、依赖组织，，而是请求所谓的“巨匠”指点、化解，，还专门回老家祭拜祖坟。。。。。。在得知自己仕途“不顺”是由于“祖坟被别的工具压住了”“屋子风水欠好”时，，便希望通过修整“风水宝地”，，“化险为夷”。。。。。。 

　　“没有理想信心的人，，早晚会被物质所奴役”，，一切的无意，，皆蕴藏在必定之中。。。。。。袁国圣之以是坠入违法犯罪深渊，，根子还在于其理想信心的损失。。。。。。 

　　他想要雄厚经济基。。。。。。阃诳招乃迹谑褂弥叭ā芭畈赂弧钡穆飞霞佑涂炫 

　　头脑上偏一寸，，行动上就会偏一尺。。。。。。一次次的职务调解，，都没有抵达袁国圣的预期，，他便在使用职权“蓬勃致富”的路上加油快跑。。。。。。 

　　“既然升不了官，，那就最先蓬勃，，人生必需拥有一头，，否则，，到头来两手空空。。。。。。”袁国圣说，，自己那时以为，，要在政治上更上层楼，，必需要有雄厚的经济基础作包管，，纵然以后脱离官。。。。。。惨凳笔褂檬种腥坌酆竦木没。。。。。。他决议使用手中的权力为自己“谋出路”。。。。。。 

　　不过，，仕途的不顺只是他走上邪路的一个“导火索”，，自身的贪心才是“始作俑者”。。。。。。 

　　“尤其看到身边许多老板的学识、能力都远逊自己，，却过着花天酒地的生涯时，，心里的天平越发失衡，，对款子的贪心越发膨胀！”袁国圣说，，虽然从心田瞧不起那些老板、土豪，，但为了款子，，也得跟他们打成一片。。。。。。 

　　“他们捧场我，，是为了利益；；；；；我看护他们，，也是为了利益。。。。。。他们做了项目赚了钱，，自动送点给我，，我也却之不恭。。。。。。”就这样，，袁国圣以为“稳妥”的钱财，，就最先一个一个收。。。。。。从心惊胆战地收，，到心怀忐忑地收，，再到心安理得地收……他一边收一边慰藉自己：“横竖都帮集团赚了钱，，既完成了事情使命，，又帮了老板，，自己还能得点钱。。。。。。” 

　　在收受钱财前，，袁国圣通常；；；；嵛约赫液谩巴炎铩钡睦碛。。。。。。好比，，他在渝隆集团主持开发的某项目股权转让历程中，，以“商务先容费”名义，，既收受股权收购方数百万元，，又收受股权转让方数十万元。。。。。。“他以为自己找到了商务先容费这个‘遮羞布’，，即便失事也能‘脱罪行关’。。。。。。”办案职员先容。。。。。。 

　　不但云云，，他还自作智慧，，为规避视察，，设置了多道“防火墙”—— 

　　第一道：选择性收钱。。。。。。与他友好一般的老板送钱有“风险”，，他一般拒收；；；；；友好较深的老板送钱较“牢靠”，，他就来者不拒。。。。。。如袁国圣和重庆某公司董事长涂某来昔日久，，渝隆集团收购该公司土地时，，他以为涂某“牢靠”，，就收受涂某数十万元。。。。。。 

　　第二道：找“中心人”代收。。。。。。他自作智慧地以为只要钱不到自己手中就构不可犯罪，，或安排其哥哥姐姐多次代收钱款，，或通过第三人转账，，金额达数百万元。。。。。。好比，，某公司首席运营官陈某为谢谢袁国圣的资助以及在渝隆集团继续开展营业，，便允许给袁国圣70万元。。。。。。为“清静”起见，，袁国圣安排陈某将钱款转到他指定的第三人银行账户，，自己再分一再从第三人账户中转走。。。。。。 

　　第三道：“体外循环”。。。。。。为规避银行实名存款，，同时实现工业“增值”，，袁国圣将收受的近万万元钱款借支属之手投资理财甚至放高利贷。。。。。。 

　　用款子为人生铺路，，成了他的人生追求；；；；；不信组织信款子，，成了他的人生信条。。。。。。至此，，他完全损失了一名共产党员的基本素养和品质，，以为从政的基础目的除了升官就是蓬勃，，已将为人民服务的初心忘得干清洁净。。。。。。 

　　他想要“富厚多彩”的生涯，，便无视纪法，，陷落于自我纵容和声色犬马之中 

　　记者在外地采访时，，“话未几，，爱学习爱钻研，，尤其是对经济、金融等领域”，，是身边同事和家人对袁国圣的普遍印象。。。。。。“出差路上，，他看的都是很厚的英文原著，，还品评我不爱看书。。。。。。”曾与他共事的一位干部体现。。。。。。 

　　云云勤学有才之人，，却全然遗忘了自己党员向导干部的身份，，恒久放松甚至放弃政治学习、纪法知识的学习。。。。。。 

　　“只管自己加入了中国共产党，，但从未通篇、完整、认真地读过《共产党宣言》、党章。。。。。。自己的党建理论与党史知识，，照旧在学校时学习的。。。。。。加入事情后，，学习上级发下来的文件，，涉及经济及营业领域的就认真学习，，对党内文件则只看问题。。。。。。”袁国圣坦言，，对政治理论、党的建设、反糜烂等，，他基本不感兴趣，，虽然恒久担当渝隆集团党委书记、董事长，，但他往往只注重董事长身份，，忽略了党委书记角色，，片面迷信西方式治理哲学，，忽视了党建对营业事情的把关定向作用，，甚至将纪律要求、品德约束等视为形式主义的工具。。。。。。 

　　无论是在渝隆集团任职时代，，照旧援藏时代，，他从未认真组织召开或加入过真正高质量的民主生涯会、组织生涯会，，“都是走过。。。。。。嫖淖钟蜗罚魅艘煌藕推ゲ幻胺福挥姓嬲炝吵龊埂⒋ザ榛辍⒔哟ッ堋⒔饩鑫侍狻。。。。。。 

　　政治上的松懈，，带来头脑上的滑坡，，他对纪法无知又无畏！他遗忘了事情之初“不辜负组织和家人期望”的自我要求，，遗忘了初到渝隆集团时“切莫在油多的地方滑倒”的自我申饬，，遗忘了自己党员、人民公仆的身份，，甚至在中央八项划定施行之后，，仍以为收受红包礼金是社会“潜规则”，，“没什么大不了”；；；；；在组织审查时代，，听信朋侪“万万不要当忠实人去自首”之类的话，，将审查职员看成“死对头”“仇人”。。。。。。 

　　“主观上，，放弃了学习，，放弃了头脑刷新；；；；；客观上，，失败的婚姻、离异后的只身身份，，让我有了纵容的‘理由’。。。。。。”袁国圣说。。。。。。 

　　精神上的空虚必定追求初级趣味。。。。。。袁国圣陷落于声色犬马的感官刺激，，追求“富厚多彩”的生涯。。。。。。 

　　他以婚姻不幸为幌子，，在外寻讨情绪寄托。。。。。。仳离前后，，他先后与多名异性来往并爆发关系。。。。。。 

　　放弃了对理想信心的追求，，放松了对政治头脑的刷新，，纵容了对玉人款子权力的贪欲，，袁国圣的天下观、人生观、价值观彻底沦丧。。。。。。这样的三观，，让他基础无心于党的事业，，无心于服务人民。。。。。。犹如“瞽者骑瞎马”，，袁国圣在过失的悬崖上跌落也就缺乏为奇了。。。。。。 

　　掩卷而思，，记者感伤：人不可太贪。。。。。。袁国圣所有的工具都想要：高位重权、家财万贯、美眷华衣。。。。。？？？？？？墒撬疵挥腥险嫠剂抗何椅颐堑场⑽颐钦飧錾缁嵝⑺沉耸裁？？？？？？我有什么资格这么肆无忌惮地索。。。。。？？？？？？“欲生于无度，，邪生于无禁”，，袁国圣纵容自己的私欲，，心无戒惧，，期待他的终将是铁窗高墙，，而他的人生也注定一无所得，，两手空空。。。。。。 

　　◎执纪执法者说 

　　袁国圣曾是国有企业的掌门人。。。。。。其违纪违法事实大多爆发在担当渝隆集团主要认真人时代。。。。。。 

　　国有企业中的党员向导干部是一个特殊的群体，，他们在市场经济大潮中，，时时随处都有被“围猎”的风险，，面临种种诱惑，，经受种种磨练，，他们比其他党员干部更需要理想信心坚定，，更应该品行才华兼备。。。。。。纵观袁国圣生长履历和蜕化轨迹，，他也曾奋斗、拼搏，，迎来事业绚烂，，后逐渐迷惘、蜕变，，沦落为阶下囚。。。。。？？？？？？梢运导矍嗲校萄瞪羁蹋泶蟮吃毕虻几刹刻厥馐枪衅笠抵械牡吃毕虻几刹壳孟炝司。。。。。。我们应吸收教训，，引以为戒。。。。。。此案也留给我们诸多警示： 

　　增强党的向导，，刷新国有企业党365英国上市作。。。。。。党政军民学，，工具南北中，，党是向导一切的，，必需施展国有企业中党的向导焦点作用。。。。。。各级党委要增强对国有企业党365英国上市作的向导，，国有企业党委（党组）要切实推行周全从严治党主体责任，，把企业治理和党365英国上市作同研究、同安排，，带动开好民主生涯会、组织生涯会，，推动党365英国上市作与企业谋划深度融合。。。。。。要完善国有企业下层党组织建设，，把党支部（或党小组）建到车间、班组，，实现“企业营业开展到那里，，党的事情就延伸到那里”。。。。。。 

　　强化教育引领，，提高党员干部政治素质。。。。。。国有企业向导职员肩负着谋划治理国有资产、实现保值增值的主要责任，，必需增强对国有企业向导干部特殊是一把手的理想信心教育。。。。。。以党性教育为焦点，，以品德教育为基。。。。。。傅伎泶蠊衅笠档吃备刹孔跃跹暗痴隆⒆袷氐痴隆⑽さ痴拢岣哒治站位和政治觉悟，，坚定理想信心。。。。。。同时开展社会公德、职业品德、家庭美德专题比照检查，，强化自我约束，，确保人前人后一个样，，防止事情生涯“两面人”。。。。。。；；；；挂褂迷グ咐龋园甘图褪头ǎ苟嘀侄嘌窘逃疃┱咕窘逃饔。。。。。。 

　　健全体制机制，，规范国企权力运行。。。。。。要完善现代企业法人治理结构，，切实解决政府作为出资人监视缺位的问题。。。。。。认真落实“三重一大”事项整体研究机制，，防止企业主要认真人权力过大，，防止泛起羁系“真空”。。。。。。要完善要害岗位干部交流机制，，防止个体干部恒久在要害岗位担当要职形成利益链条。。。。。。 

　　加大监视力度，，确保国企康健生长。。。。。。各级纪检监察机关要加大监视执纪问责力度，，严肃查处违纪违法问题，，并与国资治理、财务、审计等部分相同情形，，形成监视协力；；；；；充分验展区县巡察利剑作用，，将“探头”延伸到国有企业内部各环节，，发明国有企业保存的深条理问题、普遍性问题，，实时催促整改。。。。。。增强国有企业内部纪检机构权威性，，与企业监事、内部审计形成协力，，实现对企业全领域、各环节的有用介入和监视。。。。。。进一步推行企务果真，，流通国有企业职工信访举报渠道，，调动干部职工加入监视的起劲性。。。。。。（记者 申晚香 王珍）