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7月11日，，安徽路港公司召开总部新入职职员座谈会。
。。。。公司党委副书记、总司理钱叶琳，，党委副书记、工会主席仇多维，，党委委员、纪委书记张鑫与公司总部新入职的10位新员工整体晤面并座谈，，代表公司向导班子及总部全体职员对新入职员工体现热烈的接待。
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钱叶琳首先先容了公司的生长历史和企业文化，，连系公司生长战略，，对10名新员工提出了五点希望：一是要尽快融入路港，，顺应事情情形，，肩负起岗位职责；；；；；；二是既要瞻仰星空，，又要脚扎实地，，尽快掌握公司生产谋划治理情形以及下层一线的情形；；；；；；三是敢为人先，，敢闯敢冲，，起劲加入公司的各项治理机制优化事情；；；；；；四是坚持谦逊的办事气概，，多向向导和同事讨教，，一直增强自身相同和交流能力；；；；；；五是要增强学习，，一直富厚自身的知识结构。
。。。。最后，，钱总勉励新员工要有目的，，把个人目的与企业目的连系起来，，推动路港实现高质量生长。
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仇多维从3W+1H四个方面寄语新员工，，一是Where（在那里），，叙述路港的国企性子和所处的充分竞争行业；；；；；；二是Who（我是谁），，诠释新员工在路港的国企员工身份及对自己的自律要求；；；；；；三是What（做什么），，引出新员工的岗位职责和肩负的重任；；；；；；四是How（怎么做），，指导新员工怎样缩短顺应期，，尽快胜任本职岗位。
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张鑫对新员工提出四点希望，，一是怀有梦想，，要有家国情怀，，连系自身岗位去实现梦想；；；；；；二是脚扎实地，，要多相识公司下层一线的情形；；；；；；三是厚积薄发，，要多学习、勤思索，，一直积累履历；；；；；；四是开创未来，，增强声誉感和责任感，，将个人生长与企业生长相融合，，共创优美未来。
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会上，，10名新员工连系个人在事情、生涯及学习方面的所思、所感、所悟逐一作了讲话，，公司人力资源部司理许志兴对制订的高学历人才激励政策举行相识读，，并对有关问题举行相识答。
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