4月28日下昼，，，集团公司在安开国际大厦3楼召开2017年度机关部分事情述职大会，，，集团公司在肥向导、机关全体员工及所属各单位主要认真人全程加入，，，聚会由集团公司党委副书记牛曙东主持。。。
集团公司董事长、党委书记赵时运出席聚会并作主要讲话，，，赵时运指出，，，集团机关绩效审核的主要目的是客观反映在岗员工的事情业绩，，，公正、公正、果真的评价机关部分的事情效能，，，提高在岗员工自身事情水平，，，增进上下级相同和各部分间的相互协作，，，建设与员工孝顺相匹配的薪酬分配系统，，，提升集团公司机关治理团队的整体绩效。。。对2017年度集团机关绩效审核事情，，，赵时运提出三点要求：一是规则态度，，，起劲加入。。。集团机关全体员工要起劲自动加入到绩效审核事情中去，，，把绩效审核看成磨练自己，，，完善提高自己的有用途径，，，本着对自己认真、对同事认真、对公司认真的态度，，，公正、公正地做好审核打分，，，重视绩效审核效果，，，一直总结刷新。。。二是坚持原则，，，规范操作。。。要进一步增强对绩效审核事情的熟悉，，，增添全局性熟悉，，，战胜抵触头脑，，，起劲推动绩效审核事情再上新台阶，，，积累起做事创业的强盛动力。。。在审核中要本着实事求是、配合提高的态度规范操作。。。三是一连刷新，，，完善制度。。。要把绩效审核看成事情的指挥棒，，，把整年岁情目的和重点使命转化为可量化、可监控、可审核的指标，，，要重视事前妄想、事中治理、事后审核及审核效果的反馈与应用。。。赵时运最后指出，，，绩效审核事情永远在路上，，，机关全体员工要以绩效审核为契机，，，一直相互学习，，，增进配合前进。。。
会上，，，集团机关19个部分通过PPT现场演示等方式，，，对本部分2017年度事情举行了周全的展示。。。
集团公司党委副书记牛曙东最后指出，，，本次述职不但是对年度事情业绩的客观陈述，，，更为各人搭建了一个相互交流、互动的平台，，，同时也进一步强化了各人对各部分详细事情的认知和相识，，，有利于增进考评事情越发公正、公正。。。
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