| 【宣布单位】财务部 【宣布文号】----------- 【宣布日期】2006-02-15 【生效日期】2007-01-01 【失效日期】----------- 【所属种别】国家执律例则 【文件泉源】中国人民银行 企业会计准则第9号——职工薪酬 第一章 总则 第一条 为了规范职工薪酬简直认、计量和相关信息的披露，，凭证《企业会计准则——基本准则》，，制订本准则。。。。。。 第二条 职工薪酬，，是指企业为获得职工提供的服务而给予种种形式的酬金以及其他相关支出。。。。。。职工薪酬包括： 。。。。。。ㄒ唬┲肮と宋⒔苯稹⒔蛱徒蛱；；；； 。。。。。。ǘ）职工福利费；；；； 。。。。。。ㄈ┮搅瓢芊选⒀习芊选⑹б蛋芊选⒐ど税芊押蜕芊训壬缁岚芊；；；； 。。。。。。ㄋ模┳》抗；；；； 。。。。。。ㄎ澹┕せ峋押椭肮そ逃；；；； 。。。。。。┓乔倚愿＠；；；； 。。。。。。ㄆ撸┮蛏ǔ胫肮さ睦投叵蹈璧呐獬；；；； 。。。。。。ò耍┢渌牖竦弥肮ぬ峁┑姆务相关的支出。。。。。。 第三条 下列各项适用其他相关会计准则： 。。。。。。ㄒ唬┢笠的杲鸹，，适用《企业会计准则第10 号——企业年金基金》。。。。。。 。。。。。。ǘ）以股份为基础的薪酬，，适用《企业会计准则第11 号——股份支付》。。。。。。 第二章 确认和计量 第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计时代，，将应付的职工薪酬确以为欠债，，除因扫除与职工的劳动关系给予的赔偿外，，应当凭证职工提供服务的受益工具，，划分下列情形处理： 。。。。。。ㄒ唬┯τ缮贰⑻峁├臀窦绺旱闹肮ば匠，，计入产品本钱或劳务本钱。。。。。。 。。。。。。ǘ）应由在365英国上市程、无形资产肩负的职工薪酬，，计入制作牢靠资产或无形资产本钱。。。。。。 。。。。。。ㄈ┥鲜觯ㄒ唬┖停ǘ）之外的其他职工薪酬，，计入当期损益。。。。。。 第五条 企业为职工缴纳的医疗包管费、养老包管费、失业包管费、工伤包管费、生育包管费等社会包管费和住房公积金，，应当在职工为其提供服务的会计时代，，凭证人为总额的一定比例盘算，，并凭证本准则第四条的划定处理。。。。。。 第六条 企业在职工劳动条约到期之前扫除与职工的劳动关系，，或者为勉励职工自愿接受镌汰而提出给予赔偿的建议，，同时知足下列条件的，，应当确认因扫除与职工的劳动关系给予赔偿而爆发的预计欠债，，同时计入当期损益： 。。。。。。ㄒ唬┢笠狄丫菩薅┦降纳ǔ投叵低牖蛱岢鲎栽革蕴ㄒ，，并即将实验。。。。。。 该妄想或建议应当包括拟扫除劳动关系或镌汰的职工所在部分、职位及数目；；；；凭证有关划定按事情种别或职位确定的扫除劳动关系或镌汰赔偿金额；；；；拟扫除劳动关系或镌汰的时间。。。。。。 。。。。。。ǘ）企业不可单方面撤回扫除劳动关系妄想或镌汰建议。。。。。。 第三章 披露 第七条 企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息： 。。。。。。ㄒ唬┯Φ敝Ц陡肮さ娜宋⒔苯稹⒔蛱徒蛱，，及其期末应付未付金额。。。。。。 。。。。。。ǘ）应当为职工缴纳的医疗包管费、养老包管费、失业包管费、工伤包管费和生育包管费等社会包管费，，及其期末应付未付金额。。。。。。 。。。。。。ㄈ┯Φ蔽肮そ纱娴淖》抗，，及其期末应付未付金额。。。。。。 。。。。。。ㄋ模┪肮ぬ峁┑姆乔倚愿＠，，及其盘算依据。。。。。。 。。。。。。ㄎ澹┯Φ敝Ц兜囊蛏ǔ投叵蹈璧呐獬，，及其期末应付未付金额。。。。。。 。。。。。。┢渌肮ば匠。。。。。。 第八条 因自愿接受镌汰建议的职工数目、赔偿标准等不确定而爆发的或有欠债，，应当凭证《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。。。。。。 |
企业会计准则第9号——职工薪酬
泉源：?时间：2007-08-20?浏览量：6349
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