5月18日上午，，，集团公司党委依据《中国共产党党内监视条例》，，，委托集团纪委、人力资源部等有关部分，，，召集2010年以来集团新任职的13名所属向导职员及中层治理职员，，，通过座谈会主谈人提要求、受谈工具座谈交流的形式，，，举行了整体清廉谈话教育。。。。集团公司总司理助理、生产治理部主任郭道真、人力资源部主任胡建英加入了清廉谈话教育座谈会，，，集团纪委副书记高全秀主持聚会并主谈。。。。
主谈人首先先容了开展清廉谈话的依据、方式、目的和要求，，，重点强调了七方面的意见与各人共勉：一是要增强反腐倡廉理论、政策学习，，，一直提升理论指导开展反腐倡廉事情的科学水平。。。。二是要增强个人党性党风党纪修养，，，增强拒腐防变的能力。。。。三是要带动遵纪遵法，，，施展清廉从业树模作用。。。。四是认真落实党风建设和反腐倡廉事情责任制，，，严酷推行“一岗双责”。。。。五是要强化贯彻执行“三重一大”决议等制度，，，切实提高制度执行力。。。。六是自觉遵守组织人事纪律，，，支持准确的选人用人导向。。。。七是作为企业向导职员要带动增强向导班子作风建设，，，坚持以人为本，，，心系企业和员工，，，勤廉敬业，，，抓实事，，，出实效，，，为推进企业又好又快生长做出更大孝顺。。。。
座谈中，，，郭道真首先讲话，，，以为这次清廉谈话教育很有须要，，，作为党员治理职员，，，一是增强清廉方面学习，，，从自身做起用能手中的职权；；；二是带动清廉自律，，，并管好身边人；；；三是按制度规范治理行为，，，落实反腐倡廉事情岗位职责。。。。接着，，，各人各自泛论体会，，，一致以为这次整体清廉谈话座谈会，，，既体现了组织上对新任职职员的清廉教育敬重，，，也为各人提供了交流互动教育的平台，，，体现以后要越发重视自身学习和党性修养，，，自觉遵守《廉政准则》，，，带动执行《若干划定》，，，认真推行“一岗双责”，，，抓好职责规模内的反腐倡廉制度建设、教育和羁系事情，，，不辜负组织的期望。。。。
座谈会上，，，集团纪委还将编印的《党风和反腐倡廉制度适用手册》发给各人平时学习比照，，，受谈工具认真填写了《清廉谈话挂号表》，，，收到清廉教育预期效果。。。。
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